Nola sustatu zure egungo posizioan itsatsita sentitzen zarenean

Nola sustatu zure egungo posizioan itsatsita sentitzen zarenean

Posizio berean denbora luzez egon zara eta ez dakizu benetan nola igo eta karrera aurrera eraman?

Trabatuta sentitzea hainbat gauzek eragin dezakete:



  • Dirua lortzeko lana hartzea
  • Zure balioekin bat ez datorren enpresari batekin egotea
  • Karrera okerrera iritsi zinela konturatzean
  • Baloratuta ez egotea edo gutxi erabiltzea
  • Rola erabat ulertu gabe posizioa hartzea

Horrela sentitzen zaren beste hainbat arrazoi daude, baina jar gaitezen orain zer egin ikasteko, itsatsi eta promozioa lortzeko.

Sustatzeko modu onenetako bat zure erakundeari balioa ematen diozun erakustea da. Dirua irabazi, dirua aurreztu, prozesuren bat hobetu edo beste gauza harrigarririk egin zenuen? Nola erakuts dezakezu bestela balio erantsia?



Ikus dezagun zuzeneko promozioa nola lortu egungo posizioan itsatsita zaudenean.

1. Mentorea izan

Ikasleak gainbegiratzen nituenean, beren lana ongi moldatzen jakiteko berotzen nituen, mingaina masailean noski.



Kontuz hau gehiegi ez uzteko, bestela ez duzu sekula beste ezer egingo.

Hau izan zen erronka osagarriak har ditzaten edo kutxatik kanpo pentsatzeko modua, baina egia dago zerbait hain ondo egitean, zure kudeatzaileak beste inorekin fidatuko ez dena.Publizitatea

Horrek trabatu egin zaitzake.



Jo Miller Izan Lidergoa ikuspegi hau partekatzen du zure nagusiak zure uneko lanean baliotsuegia zarela uste duenean:

Pentsa ezazu zure egungo zeregina benetan gustatzen zitzaizun garaian ... Zure lana hain ongi egiteagatik ezaguna egin zinenez, 'marka pertsonal' ekitate sendoa sortu zenuen, eta jendeak ezagutzen zaitu lan jakin honetarako pertsona ezagun gisa. Hori da 'edukitzeko arazo ona' deitzen dioguna: oso lan ona egin zenuen rolerako egokitasunari buruzko pertzepzio positiboa eraikitzen, baina agian lan 'ona' egin duzu![1]

Gauzak horrela, nola frogatu zure enpresariari promozioa sustatuta balio erantsi dezakezula?

nola kendu etxean tatuajeak doan

Miller-en ikuspegitik, zure marka pertsonala eraikitzeaz eta lan jakin bat ondo egiteagatik ezaguna izateaz hitz egiten du. Orduan, nola lotu lan hori promozio bat irabaziko duen postu edo proiektu batekin?

Demagun zure indarguneak eta trebetasunak baliatzea.

Esan dezagun hain ondo egiten duzun proiektua sarrera mailako langile berriak kontratatzea eta trebatzea dela. Lanpostuen zerrenda argitaratu, curriculumak irakurri eta berrikusi, elkarrizketak antolatu, kontratazio erabakiak hartu eta prestakuntza ordutegiak sortu behar dituzu. Zeregin horiek trebetasunak behar dituzte, hala nola langileen arteko harremanak, onboarding-a, giza baliabideen softwarea, errendimendu kudeaketa, talde lana, lankidetza, bezeroarentzako zerbitzua eta proiektuen kudeaketa. Gaitasun larria da hori!

Taldekiderik ba al dago trebetasun horiek burutu ditzakeenik? Saiatu zure langile edo lankide batzuk delegatzen eta trebatzen zure lana ikasteko. Hainbat arrazoi daude ideia ona dela eta:Publizitatea

maite duzula esateko moduak
  1. Zeharkako prestakuntzak gaixotasun luzea egon eta zeregin jakin baten burutzaile nagusia denbora batez kanpoan dagoen edozein egoeratan laguntzen du.
  2. Gainbegiratu edo lankide baten tutore gisa, lanerako gaitasunak areagotzeko ahalmena ematen diezu.
  3. Zure jabeari balio erantsi hori erakusten hasi zara jada zure taldeari edo ikaskideei zure lana ikastera animatuz eta taldeko jokalariak sortuz.

Orain, besteak beste, hain estimatua izan zaizun lan hori egiten trebatu dituzunean, promozio hori berriro eskatzeari buruzko informazioa ikus dezakezu. Azaldu nola aurreztu duzun enpresaren dirua, animatu langileak gaitasunak handitzera edo zure proiektu hori berriro asmatu zenuen.

2. Lan egin zure pentsamoldea

Posizioan itsatsita sentitzeko beste arrazoi bat aurrekontu honen bidez azaltzen da:

Maite zenuen lan bati itsatsita sentitzen bazara, normalean zu-ez lana aldatu behar da. Kontratatu zenuen postua seguruenik orain daukazuna da. Baina laneko errutina beldurtzen hasten bazara, negatiboetan oinarrituko zara.[bi]

Egoera horretan, elkarrizketarekin jarraitu beharko zenuke zure arduradunarekin eta pentsamenduak eta sentimenduak partekatu behar dituzu promozionatzen ikasteko. Gustuko duzun lan horren alderdiak berriro aurkitzeko moduari buruzko aholku batzuk jaso ditzakezu eta betebehar gehigarri batzuk edo gora egiteko aukera negoziatu.

Ez adierazi frustraziorik. Gehiago nahi izatea adierazi.

Aurkeztu zure kasua eta erakutsi zure nagusiari edo arduradunarihori desafioa izan nahi duzu , eta gora egin nahi duzu. Erantzukizun handiagoa nahi duzu enpresa aurrera ateratzen jarraitzeko. Fokatu hori nola egin dezakezun dituzun trebetasunekin eta landutako mentalitate positiboarekin.

3. Hobetu zure gaitasun leunak

Noiz izan zen azkeneko aldiz zure jokoa hobetzeko arreta eta ahalegina trebetasun leunak ? Zure lan trebetasun zehatzetan esperientzia handiko profesional bihurtzen zaituzten itxuraz ukiezinak diren gauzez ari naiz[3].

Publizitatea

Erabili trebetasun leunak promozionatzen ikasten denean.

Ikerketaren arabera, trebetasun leunak hobetzeak produktibitatea eta atxikipena% 12 bultzatu dezake eta inbertsioaren ehuneko 250 errentagarritasuna eman dezake produktibitate eta atxikipen handiagoan oinarrituta.[4]. Horiek bai zuretzat eta bai zure enpresariarentzako abantaila batzuk dira promozioa nola lortu ikasi nahi duzunean.

Trebetasun horiek hobetu ditzakezu eta promoziorako aukerak lidergo rolera igo ditzakezu ikastaroak edo mintegiak eginez.

Gainera, ez duzu zertan finantzatzailea eskatu zure arduradunari. Gai horiei buruz ekintzaileek eta egileek aurkezten dituzten lineako dozenaka ikastaro aurkezten dira. Udemy-k eta Creative Live-k biek lineako ikastaroak eskaintzen dituzte oso prezio onean. Batzuk zure zorroaren osatze ziurtagiriekin datoz!

Zure gaitasun hobeak hobetzeko beste modu bat nahi duzun posizio antzekoa duen zure erakundeko langile batekin konektatzea da.

Adierazi erakundean gora egiteko gogoa eta eskatu pertsona horri itzala egiteko edo ea bilera batzuetan eser zaitezkeen. Eskaini banako hori kafea hartzera eta galdetu zein den haien sekretua! Hartu ohar ugari eta murgildu ikaskuntzan.

Hemen gakoa ez da zure tutore berria kopiatzea. Hobeto esanda, zure indarguneen arabera behatu, ikasi eta gero egokitu nahi duzu.

ez bizi iraganean

4. Garatu zure estrategia

Ba al dakizu zehazki zergatik promozioa nola lortu ikasi nahi duzu? Etorkizunik ikusten al duzu enpresa honetan? Zure ibilbidean urtebeteko, bosteko edo hamar urteko planik al duzu? Zenbat aldiz kontuan hartzen duzu zure zergatia eta ziurtatu zure zerarekin bat egiten duela?

Eseri eta egin aspaldiko profesionalen eta aldekoen zerrenda.Publizitatea

Idatzi zure uneko lanaren alderdi positibo guztiak eta gero negatiboak. Zein zerrenda luzeagoa da? Ba al dago gairik presente?

Begiratu zure zerrendak eta aukeratu abantailarik zirraragarrienak eta kontrako etsigarrienak. Bi alde horiek merezi al dute alde txarrek? Galdera hori baietz erantzun ezin baduzu, baliteke zure uneko erakundean promozioa lortzea ez izatea benetan nahi duzuna[5].

Zure bizitzako bi egun garrantzitsuenak jaio zaren eguna eta zergatik jakiten duzun eguna dira. —Mark Twain

Hona hemen zure buruari egin beharreko galdera batzuk:

  • Zergatik egiten duzu egiten duzuna?
  • Zerk hunkitzen zaitu zure egungo lan rol edo ibilbidean?
  • Nolakoa da egun bikaina?
  • Nolakoa da arrakasta ordainsariaz haratago?
  • Nola sentitu nahi duzu erretiroa hartzean munduan izan duzun eraginaz?
Definitu arrakasta sustatzeko

Galdera hauek bikainak izango lirateke aldizkari batean edo zure arduradunarekin hausnartzeko hurrengo bat-bateko bileran. Edo ekarri zure laneko lagun batekin kafea hartzen.

Azken gogoetak

Puntu horiek guztiak kontuan hartu eta promozioa nola egiten den ikasteko ahalegina egin ondoren, aurki dezakezuna da trabatuta egotea zure aukera. Orduan, zauden lekuan gora egiteko edo desberdina den zerbait aurrera egiteko bidean jar zaitezke.

Batzuetan benetako sustapena zure bizitzako xedea aurkitzea delako.Publizitatea

Aholku gehiago nola sustatu

Nabarmendutako argazki kredituak: Razvan Chisu unsplash.com bidez

Erreferentzia

[1] ^ Izan liderra: Galdetu Jo-ri: itsatsita! Bultzatzeko gehiegi baliotsua zarenean.
[bi] ^ Forbes: Itsatsita sentitzen zarenean zure lanarekin berriro konektatzeko 3 modu
[3] ^ Oreka Karrerak: Gaitasun gogorrak vs. Gaitasun leunak: Zein da aldea?
[4] ^ Michiganeko Unibertsitatea: Trebetasunen trebakuntzak produktibitatea areagotzen du
[5] ^ GoalCast: Zure zergatia aurkitzea: Nola aurkitu zure helburu profesionala